Blog

“Geef me de kracht om te veranderen wat ik kan,
geef me de moed om te accepteren wat ik niet kan veranderen en
de wijsheid om het verschil tussen beiden te zien.”

— Franciscus van Assisi (1181–1226)

Misschien is het goed om te beseffen dat we gewoontedieren zijn.

Als je iets wil veranderen in je leven, zal het moeite en aandacht kosten om je eigen gewoontes te doorbreken.

Het is zeker niet onmogelijk.

Wees vooral realistisch in wat je wil veranderen.

Accepteer wat je niet kan veranderen. (Bijvoorbeeld: anderen kan je niet veranderen.)

Is alles mogelijk? Volgens mij niet. Ga op zoek naar wat voor jou mogelijk is.

Het loont zeker de moeite als de verandering stilaan vorm krijgt. Het geeft je weer energie of misschien zelfs opnieuw zin in je leven.

Wat wil jij veranderen in je leven?

Eet je telkens net iets te veel?
Wil je meer bewegen of sporten?
Geeft je werk geen voldoening meer?
Is je relatie niet meer wat het was?
Presteert je werknemer niet meer naar behoren?

Aan de eerste drie kan je zelf iets veranderen. Maak een schema of lijst op (als je dit nog niet gedaan had) en zoek uit wat je wil bereiken. Ga kijken in je agenda en maak een plan. Volg je plan en besef dat je je af en toe weer eens dient te herpakken.

In je relatie ben je deels verantwoordelijk voor hoe je je voelt. Daarbij is het uitspreken en bespreken van je wensen en je gevoel zeer belangrijk.

Een werknemer die niet voldoende presteert, ligt deels buiten jou als werkgever. Maar ook daarin heb je op te volgen en bij te sturen.

Soms is het nodig om letterlijk te vragen waarom deze werknemer niet voldoende presteert. Zijn er zorgen thuis? Zijn er financiële zorgen? Als je werknemer deze zorgen niet kan loslaten of als de situatie niet meer op te lossen is, heeft hij of zij geen fris hoofd op het werk.

Er zijn diverse redenen waarom mensen niet of onvoldoende presteren.

Daarom is het goed om een open gesprek aan te gaan en aan te geven wat je vaststelt. Neem tijd en geef tijd om te antwoorden. We zijn vaak te gehaast en daardoor krijg je niet het gewenste effect.

Als je verwacht dat iemand het achterste van z’n tong laat zien, heb je een relatie op te bouwen met wederzijds respect.

Dat is bij elke relatie zo. Zelfs onder vrienden.

Wil je hier meer over weten, mag je me steeds contacteren.

Ann (in-dialoog) werkt vooral rond communicatie: verbale en non-verbale communicatie. Ze neemt je mee in wat je zegt en doet. Het is zeker en vast verhelderend!