Maand: november 2025

Blog — Je plek innemen (praktijkvoorbeeld)

Ik heb 25 jaar lesgegeven in het BuSO-onderwijs.

Ik moet zeggen: ik heb daar ontzettend veel geleerd.
Door met jongeren te werken, heb ik veel geleerd over mezelf.
En minstens evenveel over anderen.

Als ik terugkom op het familiesysteem en het belang van je plek innemen — of anders gezegd: wat er gebeurt wanneer je de plek van iemand anders inneemt en de volgorde niet respecteert — dan denk ik spontaan aan een leerling.

Ik had hem meerdere uren per week in de klas, waardoor ik hem steeds beter leerde kennen. Als klastitularis kende ik ook zijn thuissituatie.

Op het eerste gezicht leek die niet problematisch.
Alleen… zijn vader was afwezig. Er werd zelfs amper over hem gesproken.

Doorheen het schooljaar had deze leerling regelmatig moeilijkheden.
Hij kwam in aanvaring met medeleerlingen, met leerkrachten en zelfs op zijn stageplaats.

Op zijn stage deed hij zijn werk goed.
Maar hij ging telkens een stap te ver.

Voor wat goed was voor hem.

Hij voelde zich groot en sterk. Zo sterk zelfs dat hij anderen begon te zeggen wat ze moesten doen.

Ook mij.

Op een bepaald moment begon hij mij te commanderen — op een vrij beleefde manier, dat wel. Maar ik voelde meteen: hier klopt iets niet.

Ik stond er even bij stil.

Wat gebeurt hier?

Ik nam hem apart, zonder in te gaan op wat hij zei.
Ik noemde hem bij zijn naam en vroeg:

“Klopt het dat ik jouw leerkracht ben?”

Hij antwoordde: “Ja.”

“En klopt het dat jij de leerling bent?”

Opnieuw: “Ja.”

“Oké,” zei ik. “Kan je mij eens nazeggen:
‘Ik ben de leerling en jij bent de meester.’”

Hij keek me even aan en glimlachte.
“Gewoon nazeggen?”

Ik knikte.

Hij begon: “Ik ben…”
Maar hij slikte zijn woorden in. Hij werd rood.
Hij werd bijna boos.

“Wat is dat, jong?” zei hij.

Ik zei rustig: “Dit is waarom jij in de problemen komt.”

Ik legde hem uit, op zijn niveau, dat het niet zijn taak was om te sturen of te regelen. Dat hij beter kon luisteren en uitvoeren in plaats van de leiding te nemen.

Thuis miste hij een vaderfiguur.

En zonder het te beseffen had hij die plek ingenomen.
Hij nam verantwoordelijkheid op voor zijn mama.
Hij probeerde te sturen en te regelen.

Thuis werkte dat misschien deels.

Maar op school… en op zijn stage… liep het fout.

Want daar was het niet zijn plek.

Toeval bestaat niet.


Een jaar geleden kwam ik hem opnieuw tegen.
Hij werkte ondertussen in een winkel.

We maakten een praatje en ik vroeg hoe het met hem ging.

Wat hij niet wist, is dat ik aftoetste of hij ondertussen zijn plek had ingenomen.

Ik voelde meer rust bij hem.

Hij was veranderd.
Iets ouder geworden.
Iets wijzer misschien.

Het was ondertussen meer dan vijf jaar geleden dat ik hem nog in de klas had.

En zoals zo vaak:

Tijd helpt.
Ervaringen helpen.
Soms ook tegenslagen.

Zelfs een ontslag kan nodig zijn om tot inzicht te komen.


En dat brengt ons terug naar de essentie:

Sta jij op jouw plek?

Want als je op jouw plek staat…
valt er vaak meer op zijn plaats dan je denkt.

Blog 10 — Waarom je soms niet op je plek staat

In de vorige blogs had ik het over je plek innemen.

Binnen je gezin.
Binnen je relatie.
Binnen je werk.

Wanneer je op je juiste plek staat, voel je dat.

Er komt rust.
Er komt ruimte.
Er komt energie.

Maar wat als dat niet zo is?

Wat als je voelt dat je ergens niet helemaal op je plek staat?

Dan is het interessant om eens naar een andere invalshoek te kijken.


Je plek… en je DNA van de ziel

Ik zie soms gelijkenissen met wat men het DNA van de ziel noemt.

Daarbij wordt gekeken naar hoe jij als mens in elkaar zit op een dieper niveau.

Zo wordt er onder andere onderscheid gemaakt tussen een actief en een passief leidinggevend type.

Dat klinkt misschien wat abstract.

Maar eigenlijk is het vrij eenvoudig.


Actief of passief

Een actief leidinggevend type neemt vanzelf het voortouw.
Trekt vooruit.
Staat op de voorgrond.

Een passief leidinggevend type doet dat anders.

Die leidt eerder vanop de achtergrond.
Voelt aan.
Stuurt subtiel bij.

Beide zijn even waardevol.

Maar…


Wanneer het niet klopt

Het wordt moeilijk wanneer je niet leeft volgens wat bij je past.

Stel dat je als DNA een passief leidinggevend type hebt, maar je duwt jezelf voortdurend op de voorgrond.

Dan ga je vroeg of laat voelen dat het niet klopt.

Het kost energie.
Het wringt.
Het blijft schuren.

Dat zag ik bijvoorbeeld bij Barbara.

Zij stond overal op de voorgrond. In haar bedrijf, in de media…
Maar het klopte niet voor haar.

Ze voelde dat het haar leeg trok.

Pas toen ze begon haar eigen plek in te nemen, veranderde er iets.

Ze werd rustiger.
Sterker.
Meer zichzelf.


Meerdere manieren om te kijken

Wat ik zelf zo mooi vind in dit werk:

Je kan naar éénzelfde situatie op verschillende manieren kijken.

De ene keer werk je vanuit het familiesysteem.
De andere keer vanuit het DNA van de ziel.

En soms komen die twee gewoon samen.

Het gaat uiteindelijk niet om de methode.

Het gaat om wat jij voelt.


Inzicht komt op zijn eigen tempo

Soms komt inzicht zacht binnen.

Een gevoel.
Een besef.
Een kleine verschuiving.

En soms komt het harder.

Als een schok.
Een confrontatie.

Maar ook dat heeft zijn plaats.


Terug naar jezelf

De vraag blijft altijd dezelfde:

Sta jij op jouw plek?

Niet de plek die anderen verwachten.
Niet de plek die “zou moeten”.

Maar jouw plek.

De plek waar jij rust voelt.
Waar jij energie krijgt.
Waar jij jezelf bent.


En misschien…

is dat wel de belangrijkste vraag die je op dit moment jezelf kan stellen.

Sta ik op mijn plek?

lees zeker Blog 11, een praktijk voorbeeld.

Blog 9 — Thuis komen –  Aanvulling

Ik zie soms ook gelijkenissen met het DNA van de ziel.

Daarin wordt gekeken of iemand eerder een actief of passief leidinggevend type is. Dat raakt sterk aan het thema van je plek innemen.

Stel dat je als DNA een passief leidinggevend type hebt, maar toch voortdurend op de voorgrond treedt… dan ga je vroeg of laat moeilijkheden ervaren.

Zoals bij Barbara.

Vanuit systemisch werk én vanuit het DNA van de ziel kan je naar dezelfde situatie kijken. Dat maakt dat er meerdere invalshoeken zijn om tot inzicht en verandering te komen.

De ene keer werken we vanuit het familiesysteem.
De andere keer vanuit het DNA van de klant.

Soms komen inzichten zacht binnen.
Soms eerder als een schok.

Maar telkens gebeurt er iets.

Wordt vervolgd.

Blog 8 — Thuis komen –  En dus, …

Wat ik keer op keer zie:

Als iemand zijn plek inneemt…
komt er rust.

In jezelf.
In het gezin.
In het werk.

Dat is geen toeval.

Dat is hoe systemen werken.

En misschien…

is dat wel de essentie van thuiskomen.

Vind jij rust in je systeem, thuis of op het werk?

Verandering, liever niet?

Blog 7 — Thuis komen – Een bijzonder moment

Soms gebeuren er dingen die je niet kan uitleggen.

Een jonge man kwam bij mij langs.

We gingen zitten. Zoals altijd.

Ik stelde mijn eerste vraag… maar onderbrak hem meteen.

Ik voelde iets.

Ik zag een zachte groene kleur tegen de muur. En ik voelde de aanwezigheid van een jonge entiteit.

Ik kon het niet voor mezelf houden.

Ik vertelde wat ik zag en voelde.

De man werd stil… en pinkte enkele tranen weg.

Het vertrouwen was er.

Hij vertelde dat ze een kindje verloren hadden.

Als ik dit schrijf of lees, raakt het me nog steeds. Ik geniet van de traan die in m’n ooghoeken verschijnt.

Blog 6 — Thuis komen – Voorbeeld uit de praktijk

Ik begeleid verschillende ondernemers.

Twee voorbeelden blijven me bij.

A — laat ons haar Anja noemen.

Zij stond vaak tussen de mannen. Sterk, direct, geen probleem om haar mannetje te staan.

Maar ergens zat er een andere laag.

Door er regelmatig bij stil te staan, veranderde er iets.

Ze werd zachter. Meer vrouwelijk. Meer in verbinding met zichzelf.

Ze stond meer open voor een relatie, zonder er krampachtig naar te zoeken.

Ook in haar onderneming werd die zachtheid voelbaar waardoor ze haar klanten nog beter van dienst kan zijn.


B — Barbara.

Zij stond letterlijk en figuurlijk op de voorgrond. In haar bedrijf, op tv, in de media.

Maar het kostte haar energie en het had haar letterlijk ziek gemaakt.

Thuis voelde je dat ook.

Tot ze begon te voelen dat het niet meer klopte.

Ze wilde haar eigen plek innemen.

Vandaag staat ze anders in haar leven. Ze is bewuster aanwezig. Minder op de voorgrond, tenzij het echt nodig is.

En raar, maar waar, veel van de ziekte is nu afwezig.

En toevallig of niet…

Ze is haar eigen bedrijf gestart.

Ze ervaart veel meer vrouwelijke energie, neemt haar plek bewuster in en weet haar kwaliteiten nog meer uit te spelen.

Blog 4&5 — Thuis komen – De drie wetmatigheden

Binnen elk systeem — gezin of bedrijf — zijn er drie belangrijke wetmatigheden.

Als je daar tegen ingaat, krijg je vroeg of laat problemen.

  1. Iedereen heeft een plek
  2. De volgorde is belangrijk
  3. Er moet evenwicht zijn in geven en nemen

Iedereen heeft een plek

Je ouders zijn groter dan jij.
Je maakt je niet groter dan je ouders.

Je jongere zus is kleiner. Daar zorg je voor, op jouw manier.

De volgorde is belangrijk

Je respecteert je plaats.
Je steekt je ouders niet voorbij.

Je helpt waar nodig, maar dringt niets op.

Evenwicht in geven en nemen

Als dat in balans is, stroomt alles.

Is dat niet zo, dan komt dat vroeg of laat naar boven.

Altijd.


Blog 5 — Thuis komen – Verandering gebeurt traag

Wat veel mensen niet beseffen:

Verandering gebeurt zelden plots.

Systemisch werk werkt diep.

Er verandert iets in je bewustzijn en in je onderbewustzijn…
maar het resultaat zie je vaak pas later.

Soms maanden.
Soms jaren.

Dat betekent niet dat er niets gebeurt.

Integendeel.

Subtiele veranderingen zijn vaak de eerste tekenen.

… Inzicht in je bestaan

Blog 3 — Thuis komen – Systemisch kijken

In de volgende blogs neem ik je mee in enkele van mijn ervaringen met systemisch werk.

Familieopstellingen.
Bedrijfsopstellingen.

Soms zacht.
Soms heftig.

Maar altijd leerrijk.

Ik werk met staafjes of blokjes. En als het echt moet, zelfs met dennenappels of stokjes in het bos.

En ja… dat werkt.

Hoe eenvoudig het ook lijkt.

Soms staan we gewoon naast elkaar. Links of rechts van elkaar.

En toch voel je meteen verschil.

Het gaat niet om begrijpen.

Het gaat om voelen.

Geeft het je energie?
Geeft het je rust?

Of word je er ambetant van?
Wil je weg?

Dan weet je genoeg.


Thuis komen

Blog 1&2 — Thuis komen

Ik heb een mooie jeugd gehad, dat durf ik zeggen.

Ik heb mijn ma daar onlangs nog voor bedankt. Ze is ondertussen 94 jaar en dan komen er vanzelf diepere gesprekken. Over het leven. Over de dood.

Zeker nu mijn pa twee jaar geleden overleden is, komen we daar af en toe op terug.

En natuurlijk ook over mijn eigen verhaal. Dat ik zelf bijna dood geweest ben (BDE). Daar praten we soms over.

Meestal is dat wanneer ons bomma of onze pa nog eens “langs geweest is”. Dan vertel ik het haar. Gelukkig staat ze daarvoor open en luistert ze er graag naar.

Dat zijn waardevolle momenten.

Momenten die ik enorm koester.

Net zoals het samenwerken met mijn zus om voor ons ma te zorgen, nu ze nog alleen thuis woont. Ik voel me daarin niet verplicht. Ik doe het wanneer het past, voor mij en mijn gezin.

Daarin ken en erken ik mijn plek binnen dit familiesysteem.

En dat geeft rust.


Blog 2 — Thuis komen – Je plek innemen

Mijn eigen gezin is een ander systeem.

Daar heb ik moeten leren om mijn plek opnieuw in te nemen.

Na mijn ongeval was ik letterlijk van mijn plek gedonderd. Ik was hulpbehoevend en kon mijn rol als vader niet opnemen zoals het hoorde.

Dat doet iets met een mens.

Na jaren van opnieuw verantwoordelijkheid nemen, stap voor stap, heb ik mijn plek terug ingenomen.

En dat brengt rust.

Niet alleen voor mij, maar voor ons hele gezin.

We zijn ondertussen bijna 35 jaar getrouwd. Ann zei onlangs nog dat we nu meer dan ooit echt samen zijn.

Mooi, toch?

Ook dat is thuiskomen.

“En waar sta jij in jouw systeem?”