Ik zie soms ook gelijkenissen met het DNA van de ziel.
Daarin wordt gekeken of iemand eerder een actief of passief leidinggevend type is. Dat raakt sterk aan het thema van je plek innemen.
Stel dat je als DNA een passief leidinggevend type hebt, maar toch voortdurend op de voorgrond treedt… dan ga je vroeg of laat moeilijkheden ervaren.
Zoals bij Barbara.
Vanuit systemisch werk én vanuit het DNA van de ziel kan je naar dezelfde situatie kijken. Dat maakt dat er meerdere invalshoeken zijn om tot inzicht en verandering te komen.
De ene keer werken we vanuit het familiesysteem.
De andere keer vanuit het DNA van de klant.
Soms komen inzichten zacht binnen.
Soms eerder als een schok.
Maar telkens gebeurt er iets.
Wordt vervolgd.
