Blog

“Geef me de kracht om te veranderen wat ik kan,
geef me de moed om te accepteren wat ik niet kan veranderen en
de wijsheid om het verschil tussen beiden te zien.”
Van Franciscus van Assisi (1181-1226 n.)

Misschien is het goed om te beseffen dat we ‘gewoonte dieren’ zijn.
Als je iets wil veranderen in je leven, zal het moeite een aandacht kosten om je eigen gewoonte te doorbreken.

Het is zeker niet onmogelijk!

Wees vooral realistisch wat je wil veranderen.
Accepteer wat je niet kan veranderen. (bvb. anderen kan je niet veranderen)
Is alles mogelijk? Volgens mij niet. Ga op zoek wat voor jou mogelijk is.
Het loont zeker en vast de moeite als de verandering stilaan vorm krijgt.
Het geeft je weer energie of het geeft je misschien weer zin in je leven?

Wat wil jij veranderen in je leven?
Eet je telkens, net iets te veel?
Wil je meer bewegen of sporten?
Geeft je werk geen voldoening meer?

Is je relatie niet meer wat het was?
Presteert je werknemer niet meer naar behoren?

Aan de eerste drie kan je zelf iets veranderen. Maak een schema of lijst op (als je dit al niet gedaan had) en zoek uit wat je wil bereiken. Ga kijken in je agenda en maak een plan. Volg je plan en besef dat je af en toe weer eens dient te herpakken.

In je relatie ben ‘je deels’ verantwoordelijk voor hoe je je voelt.
Daarbij is het uitspreken en bespreken van je wensen en je gevoel zeer belangrijk.

Een werknemer die niet voldoende presteert.
Dat ligt deel buiten je als werkgeven MAAR daarin heb je op te volgen en bij te sturen.
Soms is het nodig om letterlijk te vragen ‘waarom deze werknemer niet voldoende presteert’. Zijn er zorgen thuis? Zijn er financiële zorgen? Als je werknemer deze zorgen niet kan loslaten of als een deze situatie niet meer op te lossen is heeft je werknemer geen fris hoofd op het werk.

Er zijn diverse redenen waarom mensen niet of onvoldoende presteren.
Daarom is het goed om een open gesprek aan te gaan en dat je aangeeft wat je vaststelt. Neem tijd en geef tijd om te antwoorden. We zijn vaak te gehaast en daardoor krijg je niet het gewenste effect.

Als je verwacht dat iemand het achterste van z’n tong laat zien, heb je een relatie op te bouwen met wederzijds respect.

Dat is bij elke relatie zo! Zelfs onder vrienden.

Wil je hier meer over weten mag je me steeds contacteren.
Ann (in-dialoog)werkt vooral op communicatie; verbaal en non-verbale communicatie.
Ze neemt je mee in wat je zegt en doet. Het is zeker en vast verhelderend!